GSOL
世界經理人
論壇
  • 全站
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
高級
 
 

原文節選:領導眼中的慢性子員工,問題到底出在哪?

某銀行的客戶經理求助說:我們單位有一個90后的小伙子,人長得帥,工作勤勤懇懇,人際關系也比較融洽,就是性子比較慢。讓他給某某打個電話,他答應一聲之后就接著干手邊的活,而且總是把工作拖到最后時限才開始干,最后加班到后半夜。通常越是重要的任務他就越是拖,越是不太重要的、相對容易的工作他越是排在前面干。有時候工作拖到最后又有了新的任務,他更是手忙腳亂……其實,客觀來說這個小伙子的潛力還是很大的,有時他可  ......閱讀全文

上一篇:最值得你反思的,從來就不是錯誤 下一篇:一分快三全天穩定計劃!1114...

確認推薦關閉

是否確定推薦本文?

取消推薦標題:

確定 取消

 

用戶評論

自做自受

專業度:150

副總經理

2樓 | 2019-06-25 17:51:41

顯然這領導就是“老板型”人物,沒有制度和標準約束,行事不走程序,只要我“老板說”就行了,結果是人笨怪刀鈍。

回復

提交

共1條回帖
登錄/注冊
 
 

熱門帖子

  • 收藏最多
  • 最“贊”
  • 點擊最高
  • 評論最多
 
 
 
 
 
 

世界經理人論壇推薦

熱門關鍵詞

  • 熱門
  • 經典
  • 管理
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
 
 
 
一鍵發帖 資訊訂閱
世界經理人 iphone app
世界經理人微信 為你推送和解讀最專業的管理資訊
黑龙江p62出什么号