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如何走上更高的社會階層?

06-19 16:57:45

文 / 王世民

深圳爾雅總裁 | YouCore創始人

著有《思維力》《學習力》《個體賦能》





01



你在哪個階層?

 


在準備走上更高的社會階層前,你首先得知道什么是階層,你在哪個階層。

 

社會階層是一個人為劃分的概念,而且這個概念還是動態變化的。

 

關于社會分層的理論,主流的就有馬克思主義分層理論、韋伯主義分層理論,涂爾干功能主義分層理論,從不同的理論出發,對社會階層的分層就不同。比如:

 

① 有人根據現代化分工邏輯,將當代中國的階層劃分為十層:


1、國家與社會管理者階層

2、私營企業主階層

3、經理人員階層

4、專業技術人員階層

5、辦事人員階層

6、個體工商戶階層

7、商業服務業員工階層

8、產業工人階層

9、農業勞動者階層

10、城鄉無業(失業、半失業者)階層



② 有人根據權威階級體系,將當代中國的階層劃分為六層: 


1、(權力)優勢階層

2、管理人員階層

3、專業技術人員階層

4、自雇傭者階層

5、工人階層

6、農民階層



③ 甚至有權貴論者,從自己的臆測出發劃分出了一個金字塔狀的九級階層,還有板有眼地做了人員對照,比如:


1、國家領導人是第1層

2、現任省部級是第2層

3、馬云、馬化騰、名牌大學校長等是第3層

4、惠普谷歌中國區總裁、一般高校校長等是第4層

5、普通處級、職業經理人、一般教授等是第5層

6、普通公務員、大企業員工等是第6層

7、普通企業員工、富裕農民等是第7層

8、流水線工人、普通農民等是第8層

9、無業、失業人員等是第9層


 

如果你看過《學習力:顛覆職場學習的高效方法》這本書,懂得如何運用書中介紹的概念性知識三問的話,我相信你就不會迷失在這些階層的分類中,而是會去問一個更本質的問題:階層到底是如何形成的? 

 

影響社會階層形成的主要機制有三個方面:

 

① 社會制度和社會文化

 

不同階層的根本性差異在于對社會資源占用或支配的程度不同。

 

不同的社會制度和社會文化中,社會資源的價值不同,因此社會階層也會不同。

 


比如,在**時期家庭成分是一個至關重要的社會資源,它決定了你能否參軍、能否上大學。


而在改革開放后的市場經濟,家庭成分就成了一個無關緊要的社會資源。


 

② 社會分配規則

 

社會分配規則決定了社會資源在不同位置的社會群體間是如何分配的。

 


比如,我國改革開放前重點發展重工業,那時普通產業工人擁有的社會資源就多于一般知識分子。


而改革開放后開始強調科技發展和教育,一般知識分子擁有的社會資源就多于普通產業工人了。


 

③ 社會流動機制

 

社會流動機制決定了誰會進入哪一個階層。

 

如果是先賦因素(先天出身決定)為主的社會流動機制,那社會階層基本就是固化的,社會流動主要是階層內部的流動,比如歐洲中世紀,貴族的子女還是貴族,平民的子女還是平民。

 

如果是自致因素(后天的努力、能力、機會等)為主的社會流動機制,那下面的階層就能夠以比較高的概率流入社會上層,比如改革開放初期鄉鎮企業家的產生就屬于這種流動。


知道了階層形成的機制后,我們就可以進一步來了解當前社會決定你階層的核心因素是什么了。

 




02


 

決定你階層的核心因素

 


根據階層形成的機制,決定你階層的核心因素有兩個:

 

 1、你可獲得的社會資源價值

 

有價值的社會資源主要有三類:政治(權力)資源、經濟資源、文化(技術)資源。

 

在不同的社會制度和文化下,這三類資源對個人社會階層的影響程度會有較大差異。

 

① 政治(權力)資源的影響

 

政治(權力)資源一直都是影響一個人社會地位的關鍵因素,特別是在集權制的社會體制中。

 


比如,在**時期,因為所有人在經濟資源上基本被拉平了,而且對文化技術也不太重視,那時決定一個人社會地位的最關鍵因素就是政治因素。


 

② 經濟資源的影響

 

改革開放后,因為號召“一部分人先富起來”,財富的作用被大大凸顯,因此經濟資源(包括生產資料資源、市場資源、財產及收入資源等)成了決定一個人社會地位的最關鍵因素。

 


比如,改革開放初期甚至出現過“造**的不如賣茶葉蛋的”、“笑貧不笑娼”的現象。


 

③ 文化(技術)資源的影響

 

如今,隨著科技對社會發展的驅動作用越來越大,特別是美國對中興、華為的連續制裁,整個社會對核心技術的自立自強情結進一步加深,鉆研核心技術的專業人員的社會地位可能會進一步上升。

 


在一個階層穩定的社會中,以上三種社會資源對人社會地位的影響也是相對確定的。

 

但改革開放以來,我國的發展,實際上是一種跨越式的發展,用幾十年走完了很多國家上百年才走完的歷程,因此往往一個階段還沒有結束,另一個階段已經開始,不同的階段特征并存。

 

所以在不同地區、不同領域、不同職業中,影響你社會階層的決定性因素都各不相同。比如:


在一線城市,如果你是一名掌握核心技術的專業人員,你可以憑借技術資源大大提高社會地位,像大疆無人機的創始人汪滔就是代表。


在充分市場競爭的領域,比如阿里巴巴和騰訊在的互聯網領域,經濟資源(個人身家)則是決定你社會地位的最關鍵因素。


在四五線城市或體制內,政治(權力)資源則是決定你社會地位的最關鍵因素。


 

 2、你有多大的概率可向上流動

 

擁有或可支配的社會資源決定了你當前的社會階層,但社會流動可改變你現在的階層。

 

哪怕你現在處于社會底層,只要處于高流動率的社會中,你也是有一定的概率走到社會上層的。

 

像“朝為田舍郎,暮登天子堂”( 宋代汪洙《神童詩》),描述的就是通過科舉制度,從社會底層到社會上層的流動。

 

中國當前仍在摸索政治、經濟體制的改革,而且全世界又都處于新的技術革命孕育期,因此我國的社會結構仍處于快速變化之中,社會階層仍遠未固定。


比如截至2016年底,新媒體技術直接產生了1000多萬的新媒體從業人員和1100多萬的自由職業人員(資料來源:中央統戰部八局課題組,2017),這就是一個新出現的社會階層。


 

因此,只要你能評估好自己可獲得的社會資源,并選準更容易向上流動的領域,你就有幾率實現階層的向上流動。

 

而且,只要你能做到以下三點,你階層躍遷的概率將會大大增加:


① 避開先賦因素為主的環境

② 從優勢社會資源突破

③ 選擇更易向上流動的領域

 




03


 

放大你的階層躍遷概率

 


 1、避開先賦因素為主的環境

 

以先賦因素來確認人的身份地位的環境,會將你定位在先天決定的身份體系上,你很難突破先天的限制,因為你的后天努力與地位變遷基本沒有聯系。

 

像強調家族傳承的企業、三至五線城市的社會關系,都是更看重先天的身份地位,因此如果你想增大階層躍遷概率的話,就要避開這類先賦因素為主的工作單位和地區。

 

 2、 從優勢社會資源突破

 

每個人擁有或可支配的社會資源的優勢都不盡相同,有人可能政治資源更突出(比如擅于組織整合資源),有人可能技術資源更突出(比如掌握核心技術),有人可能經濟資源更突出(比如有投資人愿意贊助)

 

你要評估出你占優勢的社會資源,并從這個優勢資源突破,將這個優勢一直放大到可以借此實現階層突破的程度。

 


對絕大部分普通人而言,最有操作性,也最有可能突破的是文化(技術)資源,因為政治(權力)資源、經濟資源想通過自致因素來實現的難度很大,很多時候靠的都是運氣和機遇。

 

像莫言通過寫作獲得諾貝爾文學獎,就屬于文化資源的突破。

 

再比如,一些人通過努力學習,考取名牌大學和出國深造,成為某個專業領域的領軍專家,這條路徑就是技術資源的突破。

 

如果你沒有政治資源或經濟資源優勢的話,就可以優先考慮文化(技術)資源上的優勢突破。

 

 3、 選擇更易向上流動的領域

 

一旦你認準自己要突破的優勢資源后,就要選擇合適的領域來進一步放大這個優勢資源的作用。

 


舉個例子,假如你的優勢資源是編程技術,那你就可以考慮進入IT互聯網領域,這樣既能給你帶來比較優勢,同時這個領域又可以進一步放大你的編程技術優勢。


 

你選擇的領域除了能進一步發揮你優勢資源的價值外,這個領域最好還處于階層流動率高的階段。

 

不同領域向社會上層流動的概率是很不一樣的。

 

像馬化騰、丁磊、李彥宏這樣的技術新貴階層,如果進入的不是互聯網領域,而是傳統制造業,那向上流動的概率就低多了。

 


因此,你可以優先考慮因技術變革產生的新領域(比如現在的AI、物聯網、5G等),在這樣的新興領域中更容易向上流動。

 


相關關鍵詞:
職場溝通 職場規劃 職場話題
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愛拼才會贏!

專業度:127

總監

2樓 | 2019-06-30 07:51:08

階級斗爭永遠在路上。任何時代普通人就是社會的基層。

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